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2026广东省自考【人力资源管理】本科新旧专业考试计划课程顶替表

更新时间:2025/10/14 11:41:50  栏目:全国自考  来源:大牛自考网  阅读( )
导读:这是一份关于广东自考【人力资源管理】本科新旧专业考试计划课程替换表。

这是一份关于广东自考【人力资源管理】本科新旧专业考试计划课程替换表,欢迎各位考生查阅。

一、自考人力资源管理新旧专业考试计划课程

      广东省自学考试新旧专业考试计划课程顶替表
  专业代码:120206/专业名称:人力资源管理(专升本)
旧计划课程 新计划课程 备注
序号 课程代码 课程名称 形式 学分 序号 课程代码 课程名称 形式 学分
1 15040 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 笔试 3
2 15043 中国近现代史纲要 笔试 3 思政课
顶替
  1 03709 马克思主义基本原理概论 笔试 4 3 15044 马克思主义基本原理概论 笔试 3
  2 11466 现代企业人力资源管理概论 笔试 8 4 11466 现代企业人力资源管理概论 笔试 8 对应
顶替
  3 00463 现代人员测评 笔试 6 5 14112 人员素质测评理论与方法 笔试 5
  4 11468 工作岗位研究原理与应用 笔试 6 6 11468 工作岗位研究原理与应用 笔试 6
  5 06999 毕业论文 实践 不计
学分
7 10222 人力资源管理毕业论文 实践 不计
学分
  6 00015 英语(二) 笔试 14 8 13000 英语(专升本) 笔试 7
  7 11469 宏观劳动力配置 笔试 5 9 04184 线性代数(经管类) 笔试 4 选择
顶替
  8 11470 国际劳务合作和海外就业 笔试 4 10 13683 管理学原理(中级) 笔试 6
  9 11471 劳动争议处理概论 笔试 5 11 13811 绩效管理 笔试 6
  10 00294 劳动社会学 笔试 4 12 00051 管理系统中计算机应用 笔试 3
笔试 00052 管理系统中计算机应用 实践 1
  11 00152 组织行为学 笔试 4 13 13887 经济学原理(中级) 笔试 6
  12 07484 社会保障学 笔试 6 14 14106 人力资源管理高级实验 笔试 4
  13 11465 现代公司管理 笔试 6 15 13967 劳动关系与劳动法 笔试 4
笔试 13968 劳动关系与劳动法 实践 2
  14 11467 人力资源统计学 笔试 6 16 06091 薪酬管理 笔试 6
  15 00324 人事管理学 笔试 6
说 明 :
1.只能用已取得合格成绩的旧计划课程顶替新计划课程,不能逆向顶替,
2.1个序号为1门完整课程,1门课程只能选择一种顶替办法,不能重复使用。
3.新计划序号1课程不能顶替,须报考。
4.对应顶替区课程,同一行1门课程顶替1门课程,不能顶替其他课程。
5.选择顶替区课程,旧计划任选1门课程顶替新计划任意1门课程。该区新计划课程全部被顶替后,旧计划仍有
课程未被使用,可顶替新计划序号3-5课程。
6.旧计划序号7-9课程,既可任选两门顶替新计划英语(专升本)课程,也可按照选择顶替课程使用,但不能重复 使 用 。

二、自考人力资源管理本科报名须知

⑴报名入口:广东省自学考试管理系统(网址:www.eeagd.edu.cn/selfec/)

⑵报名条件:几乎人人能报名,在本省工作或居住,不限年龄、性别、籍贯均可参加。

⑶报名次数:3次,分别是1月、4月、10月。最近一次考试报名在今年11月底。

⑷报名费用:笔试课程每科52元,实践课程每科150元

⑸报名材料:身份证明、学历证明、免冠照片、居住证。

以上便是关于广东省自考【人力资源管理】本科新旧专业替换表的全部内容,希望对考生有所帮助。

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