非编制教师通常分为合同制教师和代课教师。虽然它们有不同的名称，但本质上是一样的，都没有编制。它们是通过与雇主签订劳动合同确定劳务关系的一种工作形式。
合同制教师的合同期限通常为3至5年，合同到期后，学校会根据员工的表现决定是否续签。
他们的工资待遇参照在编教师发放，但是五险一金缴纳方式不同。这主要体现在退休后领取养老金时存在较大差异。
如果想成为编制内教师，则需要参加教师招聘考试。
而代课教师则是由于学校内部出现临时性短缺问题（如产假等原因），无法通过招聘方式调配人员时才会招聘。他们通常由学校自行支付薪资。
一般情况下，代课教师的薪资要低于非编制和合同制教师，并且往往没有缴纳五险一金保险。此外，在原任教师回来后，他们可能面临被解雇的风险，所以可谓稳定性较差。
如果想成为编制内教师，则同样需要参加教师招聘考试。
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