广东劳动法自考的核心内容包括劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止，以及特别规定。这些章节涵盖了劳动合同的各个方面，对劳动法的核心概念和原则进行了深入探讨。
自考命题在制定时通常参考普通全日制高校的水平层次。自考的目的是衡量考生是否达到与全日制高校同等水平的知识，因此命题和考试大纲非常接近，考察的是考生的基本理论、问题分析和解决能力。而且，自考的合格分数线也与全日制考试相同，对考生要求较高。
自考的命题范围一般不会超出考试大纲和教材范围。这样设计的目的是确保每道题考生都有能力回答，并检查考生的复习是否到位。
自考试题分为客观性试题和主观性试题两种类型。客观性试题包括选择题、填空题和名词解释，主要考察考生对知识的掌握程度，答案是固定的教材知识点。主观性试题包括简答题和论述题，主要考察考生的问题分析和表述能力。这类题目要求考生将知识点与问题相结合，更加灵活地回答。
因此，自考的命题并非全国统一，而是结合了不同的命题方式，各个省份的试卷都有自己的特色。虽然有些考生可能会担心不同地区自考难度差异，但不必担心，自考命题追随考试大纲进行，考试难度不会超出考试大纲和教材的范围，基础题为主，占据了整个试卷的大部分。
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