自考人力资源专业培养着具备扎实的心理学、经济学和管理学等学科基础知识与分析方法的学子，他们熟练掌握各种人力资源管理的理论与技术，是在人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施方面具备独立能力的应用型专业人才。关于就业前景，可以说非常乐观。人力资源管理的工作通常稳定可靠，且晋升机会多样。作为各单位人事部门的核心关键部门，人才市场和猎头公司都渴望拥有专业的人力资源管理人才。自考人力资源专业的毕业生有着很多就业选择，比如招聘、人力资源开发、绩效评估、薪酬管理、员工培训、行政助理等岗位都是可供考虑的。至于考试难度，自考人力资源专业相对较轻松。考试科目较少，通过率高，不需要考察复杂的数学和概率论等科目，更偏向于文科管理类的科目，强调记忆和实践的结合，非常适合正在工作中的自考学生。总之，自考人力资源专业在就业前景和考试难度方面都具备优势，为有志于从事人力资源管理工作的人士提供了广阔的发展空间。
