自考人力资源管理专业（独立本科段），是按照《中国教育改革和发展纲要》的精神，以适应社会主义现代化建设的需要为目标，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才的需求而设立的。它旨在培养那些能够在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。自学考试注重考查考生对本专业的基本理论、知识和技能掌握的能力，以及解决现实问题的能力。
吉林自考本科人力资源专业重点学习企业人力资源管理中的规划、招聘、培训、薪酬、绩效和劳资关系等六大实践领域。学员将接受人力资源管理体系建设、人力资源规划、组织行为系统等方面的全面培训，以培养具备解决实际问题能力的高级应用型人力资源管理人才。
吉林自考本科人力资源专业考试课程如下：
1. 中国近代史纲要
2. 马克思主义基本原理概论
3. 英语(二)
4. 政府、政策经济学
5. 人力资源开发与管理
6. 人力资源战略与规划
7. 工作分析与评价
8. 人员素质测评理论与方法
9. 绩效管理
10. 薪酬管理
11. 劳动关系与劳动法
12. 人力资源政策与法规
13. 人力资源管理高级实验
14. 人力资源管理毕业论文
报考者的条件：
所有初中和高中毕业的社会各界人士，无论年龄如何，只要希望通过自学考试提升学历层次，都可以报名。
报考条件：
1. 符合国家教育部认可的各类高等学校专科及以上毕业生，包括但不限于各级党校和部分军队院校的毕业证书。
2. 大专院校在校生、参加自考大专的考生以及在读本科生均有资格报考。报考本科需要在取得大专及以上毕业证书时申请资格审批。
考试时间：
每年4月和10月。
北京自考人力资源管理考试时间变更为：每年4月和10月。
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