聘用制教师和在编教师之间存在着显著区别。
首先，它们在性质上截然不同，一个是事业单位成员，一个是聘用员工。这使得它们在稳定性和待遇上存在明显差异。编制教师享受着极高的稳定性，不易被解雇，并能获得更多的福利待遇。他们几乎不会犯下严重错误，而且解雇他们需要经过上级单位的批准。
与此不同，聘用制教师的流动性较大，待遇也较低。他们的福利待遇通常无法与正式编制相媲美，并且雇主通常有权解除他们的合同。
此外，聘用制教师的工资主要由雇主向上级单位报告后决定，不像编制教师的工资由当地人事劳动局核定。
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