当教师成功通过招聘程序，并与学校签订正式合同时，他们成为了编制内的教职人员。然而，在正式职称前，新晋的教师会被标注为“见习”以示其试用期身份。如果试用期顺利完成，则转为正式编制，但若在试用期间出现问题，则可能延长或不予转正。
教师试用期是指按照学校或教育行政部门的规定，新雇佣的教师在上任后需要经过一段特定时间的试用期来评估其是否胜任教学工作并确定是否进行续聘。
试用期不仅是衡量教师能力的重要指标，也是新教师适应环境并调整自己的阶段。通常情况下，试用期为3-6个月。一旦试用期结束，并经过学校审核认可，本科级别的教师便能正式成为编制内职位，在此阶段获得的薪酬也将按照编制内标准发放。
