合同制教师的职业生涯有一些限制。他们是由学校直接招聘的教师，工资和编制内教师相同，但不能工作至退休。合同制教师是与劳务派遣公司签订合同的，被派往公立学校工作，与学校没有直接关系。
1、虽然合同制教师是为了弥补教育资源不足而设立的，但在招聘过程中会明确规定政策上如有清退情况，则按照合同要求进行清退。因此想长期从事这份工作可能性较小！
2、合同制教师属于临时雇佣人员，并不属于正式编制内。原则上，在合同期满后无法转正，除非双方另有约定。
3、虽然合同制教师可以续签合约，在没有发生重大教学事故的情况下基本上不会被解聘。但相对来说，他们的稳定性要低于编制内老师。
