教师招聘是政府、人力资源和社会保障局、教育局联合举办的对外公开招聘教师的考试。不同地区可能有不同的条件和要求，具体信息请以当地的招考简章为准。
1. 年龄要求在18至35周岁之间，计算截止日期为2020年8月31日。换言之，出生日期在1985年8月31日至2002年8月31日期间。
2. 必须具备岗位所需学历和专业技能。报考人员必须持有国家承认的全日制学历（学位）证书。留学国外或境外获得学历的，需要持有国家教育部留学服务中心颁发的学历认证书。通过了学历认证者将被视为具备与全日制普通高校相等的学历水平。对于存在争议的学历（学位）证书，将以省级及以上教育行政部门评定结果为准。
3. 招聘小学及幼儿园教师要求具备大专及以上国民教育序列相关专业；招聘初中及高中（包括职业高中）教师要求具备本科及以上国民教育序列相关专业。报考者应以统招大学毕业生为主。如果招聘岗位有特殊要求，则以岗位要求为准。
另外，教师招聘考试的主要科目包括：《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。
《教育基础知识》方面涉及教育学、教育心理学、教育政策法规、教师礼仪等内容；
《教师公招考试职业能力倾向测试》则针对言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等进行测验。
请注意，《教育基础知识》科目需要针对题型和特点有针对性地掌握相关知识，并补充相关素材，缺乏培训可能很难全面准确地把握重点。而《教师公招考试职业能力倾向测试》具有独特的题型、难度和规律，明显不同于公务员行政能力测试，需要接受专门的培训。
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