某些教师岗位在招聘时会有年龄限制。通常，各地的教师招聘公告中都会详细注明年龄的要求，一般要求考生年满18岁但不超过35岁。对于具有研究生或更高学历的考生，相应岗位的年龄要求可能会有所放宽。如果某个岗位对年龄有特殊要求，则以该岗位的要求为准。
教师编制考试属于教师招聘考试的一种形式，由当地教育局统一发布考试公告。一旦通过编制教师岗位的考试并入职成功，就成为了事业单位工作人员。入职后按照相关规定签订合同，合同期一般为五年（尽管实际操作中往往只签订一次合同）。同时，在获得编制后，可以享受事业单位工资待遇。
选择进入教师编制有着明显优势：
首先，教师编制属于全额拨款事业单位编制，并享受相应福利待遇。尽管实际上不同地区根据经济水平发展程度不同，在社保方面可能存在差异，例如部分地区教育系统只缴纳部分社保，而不包括生育保险和养老保险。
其次，编制教师的工资由基本工资、津补贴和职称工资等组成。职称工资随着职称的升高而增加，而工龄增长则会带来相应的工龄工资增加。然而，无编制教师的薪酬一般是固定的，并且在职称晋升和工龄方面无法得到保障。尽管目前正在进行改革，但实际操作中仍然与拥有编制的教师存在较大差距。
最后，拥有教师编制能够提供更多的职业保障和稳定性。拥有该编制后可以进行调动，并在退休后享受相应福利和年金待遇。
