小学教师资格面试聚焦于考察申请教师资格者的新教师基本素养、职业发展潜力以及教育教学实践能力等方面。具体评估要点和评分细则可以在小学教师资格证面试考试大纲中找到。
面试的目标是：
1. 考察申请者是否具有良好的职业道德、心理素质和思维品质。
2. 评估申请者是否有得体的仪表仪态，并且拥有一定的表达、交流和沟通能力。
3. 确定申请者是否能够恰如其分地运用合适的教学方法和手段，将教学环节规范化，并较好地实现教学目标。
测试方法采取了结构化面试和情境教学模拟相结合的方式，通过抽题备课、试讲以及答辩等环节进行考核。
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