教师编制的优点是享受全额拨款事业单位编制的工作待遇，但在实际操作中存在一些差异。不同地区的经济水平差异导致缴纳社保方面的不同，有些地方只缴交部分而不包含生育保险和养老保险。
教师编制的工资由基本工资、津补贴和职称工资等组成。职称工资会随着职称升高而增加，而增加的工龄也会有相应的工龄工资。然而，没有编制的教师则无法享受这样固定和稳定的薪水待遇，同时也无法确保在职称晋升和工龄方面得到公正对待。尽管改革正在进行中，但与编制内老师相比，在实际操作中仍然存在较大差距。
拥有教师编制意味着更多的就业保障和稳定性。他们可以根据需要进行调动，并且退休后还能享受相应的社会保障和职业年金。然而，没有编制身份可以说是相对不太稳定，并且存在失业风险。
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