中小学教师资格考试分为两个部分，即笔试和面试。在笔试中，所有科目都采用传统的纸笔考试形式。只有在各科考试成绩合格且在两年之内的有效期内，才能有资格报名参加面试。
面试阶段采用了多种方法，如结构化面试和情景模拟等。整个过程包括抽题、备课（活动设计）、回答规定问题、进行教学示范、进行答辩（陈述）以及评分等环节。
笔试主要考查申请人从事教师职业所必备的素质和能力，包括思想政治素质、教育理念、职业道德、法律法规知识、科学文化素养、阅读理解能力、语言表达能力、逻辑推理能力以及信息处理能力。此外还考查了申请人对教育教学、学生指导和班级管理基本知识的掌握情况，以及对所拟任教学科领域的相关知识掌握情况，还有教学设计实施评价的知识与方法，并且注重申请人运用所掌握的知识来分析和解决教育教学实际问题的能力。
面试主要考查申请人在教师职业方面的认知、心理素质、仪表和言语表达能力，以及思维品质等基本素养。同时也测试了申请人在教学设计、教学实施和教学评价等方面的基本技能。可以说，这个考试全面评估了申请人是否适合从事教师职业，并且具备足够的资格来承担相应的责任。
