教师招聘涵盖了四种不同的方式：
1.事业单位D类：通常指的是教师编制，在城区工作，待遇最好。这是教师们所追求的理想路径。
2.特岗教师：主要面向义务阶段的教育，并逐渐加入了幼儿园领域。与事业单位相比，特岗教师更容易考取，并且服务满三年后可转为编制。
3.合同制教师：由于现有编制教师队伍满足不了不断增长的教学需求，合同制教师逐渐兴起。和事业编制一样，他们享受相同待遇，只是在福利方面略有差距。各地招聘时间有所不同，考试时间不冲突时，可以多报几个地区以增加录取机会。
4.学校自己单独招聘（校园招聘和人才引进）：主要针对具备一定学历和背景要求的人才进行定向招聘和引进。此外还有一些第三方机构发布的临时聘用信息，虽然待遇较低且工作稳定性较差。
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