众所周知，教师招聘面试和教资面试是有一定的差异的，不过好在部分的备考方法和提分点还比较类似，只要考生在教资面试找到适合招聘的提分点，招聘面试则不会难。那么清远教师招聘面试注重哪些点可提高通过率？大牛教育教师资格证考试网为大家解答。
清远教师招聘面试注重一：课堂互动
有互动的课堂才是有效教学的课堂。考生在面试过程中，一定要设计好互动环节，但要注意的是不要过多。考生可以设计4到5个互动点，并且要有一定的提问间隔。课堂互动可以调动学生的积极性，能够更好地让学生参与进来。这样的话，整体课堂部分的面试得分会高。
清远教师招聘面试注重二：职业姿势
站有站姿，坐有坐姿，教师招聘面试更是如此。作为应聘教师的考生，基本的教学姿势必须过关，当然这也是最基本的要求。建议考生在备考时，就要规范好自己站姿和演讲姿势。一般来说，讲课时是要站直面对招聘官，不要经常性摇动以及过多的手势展示。
清远教师招聘面试注重三：授课思路
授课逻辑性是检验考生是否具有教学能力。为此建议考生在面试前，就要整理好整个讲课过程的思路，把授课的每个部分都思考到位，继而呈现出完美的课堂。
以上便是关于清远教师招聘面试提高通过率的全部内容，希望对考生有所帮助。招聘考试和教资考试是有明显区别，为此考生在备考招聘面试时不要过多的代入教资备考视角，理应重新梳理备考思路。如考生对教师资格证招聘面试还有疑问，欢迎点击下方咨询在线老师解疑。
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