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清远教师招聘面试注重哪些点可提高通过率

更新时间:2020/6/5 10:03:38  栏目:广东教师  来源:大牛教育教师资格证考试网  阅读( )
导读:招聘考试和教资考试是有明显区别,为此考生在备考招聘面试时不要过多的代入教资备考视角,理应重新梳理备考思路。

众所周知,教师招聘面试和教资面试是有一定的差异的,不过好在部分的备考方法和提分点还比较类似,只要考生在教资面试找到适合招聘的提分点,招聘面试则不会难。那么清远教师招聘面试注重哪些点可提高通过率?大牛教育教师资格证考试网为大家解答。


清远教师招聘面试注重哪些点可提高通过率


清远教师招聘面试注重一:课堂互动


有互动的课堂才是有效教学的课堂。考生在面试过程中,一定要设计好互动环节,但要注意的是不要过多。考生可以设计4到5个互动点,并且要有一定的提问间隔。课堂互动可以调动学生的积极性,能够更好地让学生参与进来。这样的话,整体课堂部分的面试得分会高。


清远教师招聘面试注重二:职业姿势


站有站姿,坐有坐姿,教师招聘面试更是如此。作为应聘教师的考生,基本的教学姿势必须过关,当然这也是最基本的要求。建议考生在备考时,就要规范好自己站姿和演讲姿势。一般来说,讲课时是要站直面对招聘官,不要经常性摇动以及过多的手势展示。


清远教师招聘面试注重三:授课思路


授课逻辑性是检验考生是否具有教学能力。为此建议考生在面试前,就要整理好整个讲课过程的思路,把授课的每个部分都思考到位,继而呈现出完美的课堂。


以上便是关于清远教师招聘面试提高通过率的全部内容,希望对考生有所帮助。招聘考试和教资考试是有明显区别,为此考生在备考招聘面试时不要过多的代入教资备考视角,理应重新梳理备考思路。如考生对教师资格证招聘面试还有疑问,欢迎点击下方咨询在线老师解疑。


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